構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵途徑，公司的發(fā)展離不開人才培育與訓(xùn)練，如何將公司內(nèi)既有崗位專業(yè)經(jīng)驗進行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播，是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。
11月23日，崗位經(jīng)驗內(nèi)化課程分享者劉琳，將其開發(fā)的《言之有物、言之有理——結(jié)構(gòu)化思維與高效表達》進行了內(nèi)訓(xùn)，公司中層管理者及核心骨干參加了本次課程分享。
本次課程的目的是為解決部分員工對思考與表達的結(jié)構(gòu)邏輯不重視，對結(jié)構(gòu)化思維與表達方法不熟悉的問題，提高員工結(jié)構(gòu)化思維與表達技巧，為員工提供理清思路、分析對策、精準表達、高效傳遞的工具。
課程采用專業(yè)知識講解、典型案例分析與小組討論分享等形式，圍繞結(jié)構(gòu)化思維好處多、結(jié)構(gòu)化思維構(gòu)建、結(jié)構(gòu)化表達呈現(xiàn)、結(jié)構(gòu)化延展應(yīng)用展開。使員工更加直觀地認識到目前思維與表達中存在的問題，并提供了對應(yīng)的解決方案。
培訓(xùn)重點分析了金字塔結(jié)構(gòu)和原理，幫助大家抓住表達重點、構(gòu)建思維邏輯;介紹了ABCD目標法，幫助大家確定和復(fù)盤每次表達目的;分享了3個常用表達結(jié)構(gòu)，應(yīng)對不同使用場景。
課程最后，參與員工達成了一致共識，學(xué)習(xí)最終的目的，不是知識，而是行動!大家都紛紛表示會將所學(xué)方法與技巧運用到實際工作與學(xué)習(xí)中。
雙良環(huán)境始終踐行“學(xué)習(xí)才能進取，創(chuàng)造方為永恒”的企業(yè)精神，用實際行動傳承組織內(nèi)部經(jīng)驗，激發(fā)組織內(nèi)部活力，提高組織工作績效!
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